杭州招聘

职位描述：
工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标以及招聘策略，全面负责人才招聘工作；
2.全面有效的对公司人力资源情况进行分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
3.深入了解岗位需求，对简历进行分类、筛选，安排候选者面试并进行初步面试，做出综合评价意见；
4.组织相关用人部门协助完成专业面试工作，确保面试工作的及时高效开展；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
6.负责建立企业人才储备库，做好应聘者关系管理和维护；
7.搜集各地区、各行业人才市场信息，做好人才mapping；
8.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，CET-6；
2.相关模块工作经验2-3年；
3.有制造业、500强企业工作经验优先；
4.良好的沟通能力、资源拉动能力，具有亲和力以及创新能力； 举报 分享

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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