杭州招聘

职位描述：
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1、全面负责公司招聘工作，满足各部门用人需求，并对招聘结果负责；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、负责招聘渠道开发，招聘信息发布、筛选简历、初面、复试跟进、确定录用等环节；
4、阶段性的招聘数据整理、分析，并对招聘流程完善不断提出合理化建议；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上，猎头经验优先；
2、3年以上招聘工作经验，2年以上管理经验，有互联网行业工作背景优先；
3、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道及技巧，；
4、对人才的发现与引进等具有丰富的实践经验；
5、强烈的质量意识和结果导向，团队意识强，工作高效、抗压性强。 举报 分享

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