杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司人事发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划方案的实施；
3、建立并完善集团的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、身体健康，干练、有激情，能承受较大工作压力，愿意与企业一同成长。 举报 分享

    杭州思源信息技术股份有限公司成立于2002年，股票代码：870040，下属6个子公司、5个分公司和36个项目办事处，形成了立足浙江、辐射华东、西南、西北的营销和服务体系。公司现拥有从业人员250多人，设有市场部、系统集成部、规划设计部、产品研发部、物流制造部、质量安全部、信息化行业应用中心和售后支撑中心等专业部门?，组织架构清晰、运营体系完备、功能责任明确。
    杭州思源信息技术股份有限公司专注于信息化建设的外包服务，以专业、全面、创新的服务精神，为政府部门和合作伙伴提供平安城市、智能交通和信息化系统等领域相关的集成建设，应用系统开发，以及外包服务相关的一体化解决方案和一站式全程服务。公司时刻秉承“品质卓越不凡，服务尽善尽美”的服务理念，以立体式多纬度密集型的本地化服务为立足点，把满足客户的需要作为公司生存的源泉，把提升客户价值作为公司发展的动力，脚踏实地，锐意进取，用速度满足市场，用品质迎接竞争，用信誉维系客户，努力将企业打造成一个真诚服务客户，倾力回报社会的一流产品供应商和系统集成商。
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