杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源战略规划，全面负责人力资源部的工作；
2、策划、建立、优化企业人力资源管理方案和制度流程，提升人力资源工作的专业化水平；
3、指导监督下属开展招聘配置等相关工作；
4、负责企业文化建设、人才开发与培训教育，提升员工素质能力；
5、指导协调监督下属开展薪酬体系完善，绩效考核及激励体系；
6、负责制度、流程的完善，推行策略及执行管理、能效提升；
7、负责公司党、团、工会及内部组织建设管理工作；
任职要求：
1、8年以上相关工作经验，2年以上规模超过100人的IT行业人力资源经理或培训主管、企业文化管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对企业文化建设和培训、人才开发有丰富经验；
4、熟悉IT行业的绩效考核，岗位量化测算，评估体系等相关工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有全局意识，服从意识较强；能“和生共长”领导团队。 举报 分享

   宁波明天医科技有限公司是一家专业从事医疗软件研发和生产，提供信息技术咨询和计算机医疗信息系统集成服务的高科技企业。公司拥有一支执着于医疗信息化事业的高技术、高素质、经验丰富的专业技术团队。公司的技术团队包括：放射和临床应用的指导专家，医学图像处理方法的科研人员，产品知识丰富、对DICOM、HL7标准协议和IHE技术框架有深入钻研的研究人员，以及经验丰富、能力出众的产品设计、开发和测试人员。公司还与国际上领先的医疗影像服务厂商建立了合作关系。
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公司宗旨：合作、服务、进取、领先
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