杭州招聘

职位描述：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责完善人事行政管理各项规章制度建设；
3、优化招聘策略，实施招聘并及时满足公司用人需求；
4、负责员工入职、转正、调动、离职等管理；
5、负责考勤及工资绩效的核算 ；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，配合上级完成相关工作；
7、负责公司相关活动的组织及安排；
8、完成领导交代的其他事项。

任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3.普通话准确流利；
4.具备一定商务礼仪知识；
5.要求五官端正，形象气质好。 举报 分享

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