杭州招聘

职位描述：
职位表述
1、负责组织的招聘和培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理和档案的维护及汇总，以及劳动合同等管理，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、考勤工资等的统计。
职位要求
1.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力；
4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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