杭州招聘

职位描述：
？根据公司经营发展需要，协助人才发展项目经理负责培训生的招聘，以及安排培训生需求部门申请的逐级审批；
？负责培训生薪酬、绩效标准的编制，并提交人才发展项目部经理；
？负责培训生院校的选择、评估和考核，协助使用部门与培训生院校对重点问题的沟通，并签订培训生管理协议；
？负责处理公司与培训生院校或培训生的法律纠纷；
？负责组织岗位职责、工作规范、工作流程、基础专业知识等的培训指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证实习效果；？
    制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
？ 围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；？
？围绕集团及子公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
？围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
？根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。

基本条件
？教育程度：年龄25-35周岁，本科以上学历，人力资源管理、心理学、培训专业优先考虑，具备良好的英语会话书写能力、文字处理能力和办公软件操作能力。
健康要求
？身体健康，外貌端正，无传染性疾病，男女不限。
专业要求/相关证明
？人力资源管理、心理学、培训专业全日制本科及以上学历及学位。
？具备英语专业资格证书（大学英语、英语口译），具备多种语言者尤佳。
？具有其他权威培训机构管理培训领域的专业认证者优先考虑。
工作经验
？工作经验：具有大型集团或者金融行业公司针对管理培训生等公司未来人才培养工作经验；5年以上大中型企业（500人以上）培训管理工作经历且有相关职能领域经验者。
？工作能力：有良好的职业操守和职业道德，高效的决策执行力和洞察力，具有良好的跨部门和跨行业的专业沟通能力，优秀的书面文字表达能力，具有团队组织和团队管理的综合能力，有互联网+思维。
？工作素质：具有对服务业的敏锐洞察力；善于革新、富有创造力和实践能力；适应管理工作的压力和不定时的工作方式；性格开朗稳重，善于与人沟通。 举报 分享

浙江永洁物业管理有限公司创建于一九九九年。是一家为医院、商场、大厦、办公楼提供工程维修、安全保卫、卫生保洁、会议服务、绿化维护、运送服务、病人陪护等全方位服务的专业物业管理公司。
经过多年的磨练，我们公司历经市场经济的考验，已逐步发展壮大，如今已拥有2000多名员工，成为一家集专业技术人员、先进设备优势为一体的具有一定规模的特色企业。
物业管理在健全法制和成熟的市场化运作之后，品牌尤显重要。优秀的物业管理品牌，不仅有利于企业进行市场拓展，有利于企业树立良好的形象，有利于吸引更多的业主，更有利于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们必须具有符合时代发展的经营意识，为业主提供优质的服务，本着“业主至上、服务第一”的原则，倡导“爱岗、敬业、服务至上”，把“专业、专致、专长”的企业精神体现在所有的工作中。在员工队伍建设上，我们将采用规范管理和人性化管理相结合的方式，运用激励机制，充分调动全体员工的工作积极性，严格考核，确保管理目标得以实现；在管理过程中，我们将严格按照ISO9001国际质量管理体系，运用现代化管理手段，将永洁物业打造成汇总医院、商场、大厦、办公楼物业管理***。
公司正在飞速发展，我们需要一批业精于勤、行成于思、有真正动手能力、管理能力的员工。进入公司工作的每一位员工都应当围绕公司的管理目标、企业精神来要求、培养自己。在工作中，要不断学习现代化管理知识、操作技能，提升自己各项能力，从而完善自己。
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