杭州招聘

职位描述：
一、思想工作方面： 
1． 教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确
对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。 
2． 认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在
学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。 
二、培训方面： 
1． 制定全校教师培训计划（包括实习教师，为其安排指导教师），对教师进行业务和教学
技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。 2．制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个学校有教研课题，每个
人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。 3． 对于学校组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的
总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交教研中心，不得拖延。
 三、教务方面： 
1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的
特长，优化资源配置；通过教务管理会， 辅助校长做好各项工作。 
2．每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习
情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。 
3.  各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一周向校长汇报和请示，
待校长批准后再予以变动。 
4． 按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，
并于每月最后一天将电子文本上报校长。 
5． 每月第二个周五和第四个周五上报学校教学进度（电子版），按照要求正确填写表格。 6． 认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。 
7． 妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到
家长的理解和支持。 举报 分享

理想教室引进芬兰教育理念，为促进每一位孩子的成长，我们注重多维课程取向，强调孩子自主性学习，鼓励家长参与。我们的课堂以教师为主导、学生为主体的“双主”教育模式。给孩子不同于学校传统模式的教学方式、兴趣学习，比如我们的戏剧语文，不只是上语文课，我们会用戏剧的方式演绎课本，融入礼仪、绘画、识字、游戏等多元素的内容，务必保证老师的每一堂课都有针对性、独特性。