杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各部门的落实；
4. 掌握需接受培训的人数和培训种类；
5. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6. 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
7. 吸收新的培训方式方法，担任公共课程及训练课程的主讲；
8. 以培训体系为标准，培养并选拔内部导师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库；
9. 根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
10. 完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、专科及以上，电子商务、教育类专业；
2、1年及以上电子商务行业相关专业，2年以上培训经验
3、有较强的分析判断力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、统筹规划能力、灵活应变能力、文字表达能力，熟练运用office软件，PPT精通
4、熟悉电子商务行业、人力资源培训模块； 举报 分享

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