杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助决策层制定公司发展战略，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有互联网、金融行业从业经验优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有战略、策略化思维，能对团队进行有效管理；
4、具备良好的职业素质、较强的责任心和组织协调能力。 举报 分享

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