杭州招聘

职位描述：

任职要求：

1. 在部门经理的领导下，协助完成公司人力资源工作。

2. 根据人力资源发展规划，提出实施策略建议，确保目标的达成。

3. 协助部门经理做好人事管理方面规章制度的编制。

4. 重点负责招聘、培训、绩效考核模块。

5. 负责考勤数据审核、工资表审核、绩效考核数据的汇总跟踪。

6. 负责公司人事规章制度执行情况。

7. 完成部门经理交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上行政人事工作经验，持三级及以上人力资源管理师资格证书。

2. 熟练使用办公软件和办公设备，工作细致耐心。

3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。

4. 具有较强的计划性和执行力，亲和力强。

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