杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、招聘渠道管理：维护现有的网络及内部推荐招聘渠道，及时进行招聘信息的发布与维护，按照招聘要求，通过各招聘渠道进行候选简历搜寻及筛选，按照岗位要求，对候选人意向进行确认，并对候选人进行基本的信息确认与沟通；
2、面试安排：按照招聘要求，协调面试官时间进行候选人面试安排，按照规范的招聘流程，进行人员面试安排，及时跟踪反馈面试评价信息；参照面试官的反馈，及时向面试者反馈面试结果；对于录用员工，告知其面试时间及需准备的入职资料；
3、员工入职安排，负责新员工入职手续的办理；
4、人才库建设，负责公司候选人才库的信息更新与整理。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、金融、经济相关专业优先考虑。
2、有至少3年金融行业招聘工作经验，可熟练运用各种招聘渠道满足招聘需求
3、有三方财富机构、信托、证券、银行、保险行业相关经验的为佳。
4、良好的职业素质，得当的谈吐和沟通能力。
5、良好的人际关系能力和表达技巧，能与陌生候选人进行有效沟通
6、有积极的工作态度，并能够在压力下进行有效的多任务处理。

【薪酬福利】
1、薪酬：高于行业水平，有竞争力的薪酬。
2、五险一金：公司为全体员工缴纳五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。
3、带薪年假：工作满1年，将获得5天带薪年假。 举报 分享

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