杭州招聘

职位描述：
1.协助经理制定公司年度人员招聘计划和培训计划；
2.负责组织公司行政规章制度的拟定、修改和起草工作；
3.管理行政部门的各类文件，与公司各职能部门进行沟通协调；
4.办理新员工的入职手续，记录存档，并对试用期员工的考核进行跟踪；
5.负责公司员工的转正、异动、离职手续的办理，协助经理进行离职面谈管理；
6.协调部门、员工之间的沟通，规划公司团队建设；
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、有5年以上行政或总裁助理、秘书等此类工作经验；
2、具有一定的上进心，较好的沟通、协调能力，团队合作意识强；
3、 熟练办公软件操作，较强的文字撰写能力；
4、能吃苦耐劳，抗压能力强；
5、有一定的招聘渠道，人力资源经验
6、本科以上学历，人力资源等管理类相关专业（有同等学历的能力和经验也可）。 举报 分享

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