杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
 任职要求：
 1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
 2、从事招聘工作3年以上，具备hr专业知识，有电商公司招聘工作经验，且拥有电商人才渠道、资源的更优；
 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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