杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
7、负责公司各部门薪资方案的撰写与制定，核算员工工资；
8、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1-3年绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、沟通能力佳，责任心强，积极主动，有一定的抗压能力。
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
注：简历请发送至 hr@hiyihua.com 举报 分享

嘉兴范朗服饰有限公司
嘉兴范朗服饰有限公司2009年3月注册成立，注册资本人民币1000万元，位于浙江省嘉兴市核心城区商业中心——华庭街财富中心。因业务规模成长迅速，根据公司的发展需要，于2017年2月迁入嘉兴市南湖CBD南湖商会大厦9楼，办公面积超过2000平方米。
公司创始人范玉花|女|士|自1990年代开始，以2000元开店创业，先后从事卤味、饰品行业，2003年来到嘉兴步入品牌服饰零售业，经营首家店铺，2009年创立嘉兴范朗服饰有限公司。截至目前，代理知名服装品牌30多个，门店数量达100余家，在职员工500多人，终端门店遍布嘉兴、杭州、绍兴、湖州等浙北主要地市，为浙北地区首屈一指的服饰品牌渠道商。合作品牌涵盖服装、饰品、鞋帽等众多产品品类，合作渠道包括：万达、银泰、戴梦得、天虹、欧尚、华联等，在营品牌包括：经典女装品牌——“播”；时尚男装—— “GXG”；来自意大利的国际时尚女装——“DAZZLE”、“D`zzit”；潮流品牌—— “HI PANDA”、“CHOCOOLATE”、“I LOVE CHOC”、“Devil Nut”、“TRENDIANO”等。
随着互联网浪潮的来临，尤其是移动互联网的爆发式兴起，人们逐渐习惯于动动手指网上购物，线下商品渠道受到了一定的冲击。在这样的行业背景下，范朗并没有退缩，范朗团队以自身多年线下品牌渠道经营的优势，利用信息化手段，不断迭代业务管理，牢牢地把握住了线下品牌渠道的运作，逆势而上，经营业绩稳步提升，开辟了线下品牌渠道经营新天地，成为线下品牌渠道的佼佼者。
在做大做强自身优势业务的同时，管理团队已经启动了新业务的培育计划。2015年成立了浙江一滑品牌管理有限公司（原名：浙江一滑电子商务有限公司），注册资本人民币1000万元。公司进行了多品牌布局规划：现已启动运营集餐饮、茶艺和花艺为一体的高端服务体验品牌——“爱由引力”，线下店铺位于嘉兴万达一楼；筹划中的项目包括：方便快捷健康卫生的夜宵卤味品牌——“ 吃光樂”、一站式到家智慧衣橱管家——“当衣服来敲门”、 设计师服饰品牌——“ GREMBRON”等。通过对品牌的布局，依靠新兴的互联网技术，整合线上线下资源，致力于建造区域性品质生活服务航母，实现人们品质生活的追求。
热忱欢迎品牌服饰店长、形象顾问（导购、销售）、品牌规划与运营、餐饮（西餐）、花艺、茶艺、空间创意、互联网技术等领域的管理和业务精英。