杭州招聘

岗位职责：
1、 搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
2、 起草项目建议书、参与项目谈判；
3、 参与项目调研，起草、撰写诊断报告；
4、 根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；
5、 就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；
6、 对客户进行专项方案培训、企业管理专题培训；
7、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
8、 根据公司安排进行专题研究，就结果进行演示与交流；
9、 参与项目组内部讨论，积极发表自己的意见。

性格要求：
1、 愿将管理咨询做为自己的职业选择；
2、 具有良好的团队合作精神；
3、 诚实、勤奋、负责；
4、 积极进取、善于学习。

能力要求：
具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力。参与过2个以上的项目

专业要求：
1、 具备现代企业管理系统理论知识；
2、 在企业发展战略、 营销、人力资源等专业领域有较丰富的经验与深刻的理解；
3、 熟悉某一个或几个行业的企业运作流程与内部管理体系；
4、 了解咨询行业的基本运行规律
5、 具有两年以上企业工作经验或一年以上管理咨询经验
6、 MBA、企业管理的硕士/博士优先

    浙江企联企业文化发展有限公司成立于2009年，是中国优秀专业从事企业文化管理的咨询公司，公司计划通过三年时间完成上市，并在全国连锁布局，努力打造中国管理咨询高端品牌，成为民族企业。
    公司业务范围涉及：企业文化一站式咨询培训、企业文化馆设计装潢、企业著作出版、国家级企业课题研究。
    公司通过三年多的努力，走访一百六十多家企业，成功研究出中国首个卓越领先的企业文化体系架构图，为中国企业文化做出了杰出贡献，解决了企业文化落地难的问题，同时公司已成功建立“企业文化专家智库”和“企业文化创新案例库”，成为首个中国企业文化智库。
    公司聘请中国科学院、清华大学、北京大学、浙江大学等国内外一流管理学府和科研机构、著名企业的高端专家为顾问，整合多方资源，提炼、提升、传播浙商文化，率先提出企业文化共享共赢等实战观点，得到企业界的普遍认同，成为名副其实的企业文化领袖品牌。
    浙江企联企业文化整合先进的方法和管理工具，结合浙江企业具体管理实践，得出的企业文化模型、企业文化体系与路径，已经广泛应用在众多企业的文化管理之中，我们已对浙江正泰、浙江森马等100多家企业进行了有效咨询，成为唯一得到浙商认可的企业文化创新型管理咨询公司。
    目前由公司承办的每年一届浙江省企业文化年会已得到政府与企业、学术界的认可与支持，今年即将举办第三届企业文化年会。
    公司肩负着“传播浙商文化”的使命，对挖掘浙商内涵、弘扬浙商精神、传播浙商文化和打造中国管理品牌。通过提炼浙商文化精华，对提高中国企业管理水平和结构调整、产业转型等都具有重大的现实意义和历史意义。我们期望着通过我们的管理研究和咨询实践，使管理人才在这里成长、发展，成为管理才俊。同时更多创造优异价值的精英又会荟集于浙江企联，为更多的企业和团体提供更有效的服务。