杭州招聘

职位描述：
1、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
2、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
3、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
4、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
5、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
6、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
7、组织统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；
8、上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源3年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作；
5、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力以及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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