杭州招聘

职位描述：
职位描述：
 一、 招聘工作：
1、 根据年度编制，协调、统筹各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、 执行招聘信息发布、简历筛选、面试工作；拓展招聘渠道，以满足公司的人才招聘需求；
3、 根据公司后备人才选拔方案，选拔本商场后备人才及跟进培训。
二、 绩效薪酬工作：
1、 协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职组织，及时反馈绩效考核结果；
2、 汇总、统计、归档绩效考核数据，并为绩效工资发放提供基础；
3、 依据公司规定，按时编制员工福利、工资、年终奖发放表。
三、 员工关系管理工作：
1、 员工入职手续办理，员工异动审批及异动面谈等，并撰写分析报告；
2、 负责员工五险一金相关业务的办理，及企业社保年检工作；
3、 负责劳务合同签订、解除、终止、续签等工作；
4、 负责人事档案归档，并协助员工完成档案调档托管、职称评定等工作；

岗位要求：
1.本科及以上学历，有金融行业公司相关工作经验。
2.三年及以上人力资源工作经验，一年以上人力资源管理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系任意一模块或几个模块；
4.熟练使用常用办公软件，熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策；
5.有建立、维护和发展人力资源管理体系的经验和企业人力资源管理能力；
6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，以结果导向，抗压能力强。 举报 分享

    浙江中投融汽车租赁有限公司是由隆成金融集团（01225.HK）与中国汽车租赁集团（香港）共同发起成立，注册资金1亿元。公司自2016年7月开始布局汽车“以租代购”业务，产品涵盖了目前市面上几乎所有的汽车品牌。截止2016年10月，公司已在浙江、安徽、江苏等13个省设立了50家分公司，并与近70家汽车领域优质服务商进行深入合作，为近千位车主提供了“以租代购”业务，合同金额超过1亿元。
    目前，公司内设总经办、人力资源部、行政部、会计核算部、风控审核评估部、保险理赔部、贷后管理部、贷后保全部等8个部门，汇集了一大批金融、互联网以及汽车领域的高端复合型人才，同时采用各种方法进行人才的选拔、培养和激励，保证这些新鲜血液能够与公司共同成长，适应公司的快速发展。目前，公司已经邀请专业的培训机构在法律、财务、风控等方面进行针对性培训。