杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责业务团队绩效核算，并保证各类数据的准确信及保密性；
2、协助做好月度、季度绩效考核工作，做好数据分析、汇总，考核数据真实，并对考核结果给予一定合理化建议；
3、参与绩效模块的调研工作，收集各类市场行情信息，能够合理提出建议。

任职资格：
1、了解国家及各地劳动人事政策法规；
2、熟悉绩效管理流程及相关法律；
3、沟通协调能力强、工作细致，有一定的责任心；
4、执行力强，抗压能力强，对工作善于思考；
5、熟练操作办公软件，精通各类表格的制作。 举报 分享

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