杭州招聘

职位描述：
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

宏旭企业成立于2008年，是中国美容行业知名的集化妆品生产、研发、销售、服务、连锁于一体的综合性美容企业，拥有实力雄厚的产品研发及生产中心、完善的产品体系、专业的营销理念、过硬的技能培训服务、严谨的服务质量和优秀的市场开拓团队。
创立至今，12家分公司相继成立，营销服务团队达300余人，拥有3000多家加盟合作终端店，营销网络遍及全国。旗下拥有：“瓷娃娃、水晶娃娃、变脸娃娃、圣斯丹雅、瑞思哲、彤泽天养、圣雅之谜、redfeel、佳梵诗”等多个知名自主品牌。其中“圣斯丹雅品牌连锁店”、“瑞思哲品牌连锁店”、“江南西品牌连锁店”、“卡萌莱丽品牌连锁店”“娇M西子品牌连锁店”，正以连锁化为导向征战全球。热忱欢迎立志创业的各界人士加入我们的队伍，投身于美的事业，将美的文化，美的艺术，美的科学奉献给大众。