杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
5、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
6、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，组织各部门员工进行培训工作。
7、上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，3——5年相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；
3、熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、工作规范，条理清晰，有合作精神，有责任心。 举报 分享

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