杭州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人力资源六大模块，主要侧重点在于员工的招聘工作

2、善于文字表达，制定公司的规章制度，梳理工作流程

3、预防、规避和处理公司的劳动纠纷

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、人事主管工作2年以上，熟悉六大模块，特别是人员的招聘与录用

3、沟通能力强，执行力强，有良好的职业操守

4、吃苦耐劳，足够的毅力和耐心

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