杭州招聘

职位描述：
岗位描述：
1.组建完善的公司人才梯队，促进公司各项工作的规范化管理；
2.组织制定、执行、监督公司人事制度，做好员工关系管理；
3.根据公司对薪酬绩效管理的要求，组织实施薪资绩效管理，并逐步建立薪酬绩效管理体系；
4.制定合理人才聘用计划，通过不同途径，保证各部门对人员的需求；
5.建立合理的新员工培养体系并建立如何留住核心人才体系；
6.建立符合本企业市场化的企业文化。
任职要求：
1.1--2年薪酬绩效岗位工作经验，大专及以上学历；
2.有意向在人力资源方向长期发展，热爱绩效工作；
3.具有很强的沟通协调能力，抗压能力强，办事沉稳、有责任心，拥有良好的团队合作意识；
4.熟练使用OFFICE办公软件。
 
工作地址
江干区下车路78号泰和国际10楼1002室 举报 分享

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品牌定位：　　浪漫经典，个性时尚略带一丝中性帅气前卫，为追求纯净而自由的生活境界，渴望成功并勇于实践，经济独立并兼顾工作与生活，有潜在的俭约意识，但迫于现实又追求时髦，倡导现代生活方式的都市知识女性而设计的品牌。
年龄定位：　　18-35岁，个性、白领、职场上追求时尚浪漫生活品位的都市知识女性。