杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、制度建设
1、负责建立、健全公司规章制度、流程及工作指引，并负责持续更新、完善；
2、.指导、监督、执行各项规章制度、工作计划并做好上传下达，及时、主动反馈信息。
二、日常行政管理
1、负责管理员工劳动纪律、行为规范；
2、负责公司资质、证书、执照的年检、变更工作；
3、.负责行政费用的审核；
4、负责固定资产及行政物质、办公用品的管理；
5、负责公司各类用章、用印的管理；
6、负责公司各类档案的保管、整理、分类；
7、负责各项会议的组织安排工作，督办并及时汇报执行情况；
8、负责行政公文的发布及节假日福利的采购、发放；
9、.负责行政部与各部门之间的沟通、协调工作；
10、负责公司对外公共关系的联络、维护；
11、负责公司企业文化的宣导和传。
三、后勤总务管理
1、负责公司办公区域环境的管理和维护；
2、负责物业公司的对接及沟通；
3、负责厂区食堂、宿舍、保洁、劳动纪律的管理。
四、企业文化建设
1、负责公司企业标识，LOGOU制作、宣传画册、影音、光盘的管理；
2、负责公司企业文化的宣导和传播；
3、负责企业活动、员工活动的组织和开展。
五、其他管理
1、负责本部门员工工作的指派、培训、考核；
2、负责本部门工作流程指引的编制；
3、负责本部门员工队伍建设及梯队管理；
4、领导交办的其他临时事宜。

 工作岗位要求：
1、 工商、企业管理等相关专业，本科学历（全日制、第一学历），条件特别优秀的学历可放宽至大专学历；
2、 形象气质佳、五年以上中型企业行政管理工作经验；3年以上行政管理工作经验；
3、 熟悉现代化企业的运作和管理及政府部门办事流程；
4、优秀的文字表达及书写能力；
5、优秀的沟通、协调及人际交往能力；
6、性格成熟、稳重、应变能力佳。
岗位薪酬福利：
1、法定节假日正常休息、休假，周末双休，每天9:00~17：30。
2、按国家规定入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险；
3、节假日福利、礼金及丰厚年终奖金； 举报 分享

本公司是一家从事汽车后市场的互联网+企业，主要运营产品线上线下的销售，公司有独立运营APP。希望有想法的年轻人加入团队。