杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司年度规划及业务发展需求，制定招聘计划，带领团队完成招聘任务，及时补充人员；
2、组织开展各项招聘工作，包括发布信息、甄选人员、安排面试、背景调查及办理录用流程手续等；
3、 优化完善公司的招聘面试流程和招聘体系，搭建结构化面试系统，开发适用的面试测评工具或方法，主导及推行公司面试官培养机制；
4、 积极拓展各种招聘渠道，并做好日常维护，与各种招聘渠道建立良好合作关系；
5、制定并完善招聘管理制度、流程与规范；
6、通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库，收集行业动态；
7、其他人力资源重点模块工作，协助领导开展工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业，熟练使用Office办公软件；
2、三年以上招聘或猎头工作经验，一年以上招聘主管经验，有传统企业、金融保险行业工作经验优先，熟悉人力资源2－3个模块，擅长招聘及人才的挖掘引进，有丰富的招聘渠道；
3、有丰富的招聘面试经验，熟悉各种面试方法与技巧及人才选拔工具，具备独立面试、甄别人才的能力，有结构化面试系统建设经验；文字功底强。对熟练使用面试测评工具者优先（如一分钟演讲、无领导小组讨论、压力面试等）；
4、积极主动，结果导向，较强的责任感与敬业精神，团队意识及承压能力强，良好的职业道德；
5、具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，良好的人际技能及沟通协调技巧，计划及组织执行能力强。
6、思维活跃，性格外向，亲和力好，有清晰目标和职业规划。 举报 分享

一、企业简介

钱皇股份，专业从事桑蚕、丝绸制品的研发和销售，2016年成功登陆新三板上市（股票代码：836206）。公司聚焦桑蚕、丝绸产业，在桑蚕基地、蚕丝被、丝绸生活、丝绸婴童等领域拥有完善的产业布局和重要的市场地位，旗下拥有钱皇、江南古韵、郝太太、尚宫苑等多个行业知名品牌，在中国拥有3000多个品牌门店和形象专柜，电子商务连续8年全网***。
钱皇股份，致力于为追求品质生活家庭提供精致的产品和贴心的服务，基于互联网+体验+服务的运营模式，打造时尚、精致、人文的桑蚕、丝绸专业品牌。

二、品牌精神：舍我利他、仁爱奉献

三、管理理念：文化管理、仁爱管理

四、核心价值观：专注、诚信、我先奉献

五、产品理念：绿色环保、优质精致、实用美观

六、企业历程

1992年 钱皇品牌创始人钱建潮，于故乡洲泉成立建潮丝棉厂；
1995年 钱皇***中草药配方剥茧专利技术，增强蚕丝对人体的保健作用，带领中国蚕丝剥茧技术进入绿色环保时代，引起业界轰动；
1997年 钱皇率先在行业内引进现代剥茧机，成为行业***家迈进现代化生产的企业；
1998年 钱皇自主研发选茧机，成为行业***拥有选茧机的企业，选茧标准引领行业标准；
2002年 “钱皇拉制法”面世， 有效提升蚕丝被的蓬松性、保暖性、透气性，荣获3项国家专利；
2004年 “钱皇”品牌正式启用；
2005年 钱皇蚕丝被***直营店在杭州落成，走向品牌专卖模式；
2007年 钱皇首推“全方位服务概念”，推行短信保养提醒和每四年免费翻新保养服务，引领行业服务水平迈向新高度；
2009年 国家工商总局和国家知识产权局正式授权，成功注册 “钱皇”商标；
        钱皇蚕丝被销量跃居中国10大蚕丝被之首，并销往美、日、俄等发
达国家和地区，全面进军国际市场。
2010年 钱皇成为行业***受邀上海世博会展出的品牌；
2011年 为蚕丝被行业里***同保险公司合作，钱皇承诺，假一赔万（元）；
2012年 钱皇蚕丝被电子商务全网销售近一亿元，“双十一”当天，销量突破1200万，成为被子类目历史上***一天营业额突破千万的品牌；
2013年 钱皇蚕丝被全网“双十一”当天突破2500万，是蚕丝被电商品牌第二名到第十五名的销售业绩总和；
2014年 钱皇蚕丝被全网“双十一”当天突破4000万；
2015年 完成股份制改造；
钱皇蚕丝被全网“双十一”当天突破4167万，再次刷新蚕丝被单天销售记录；
2016年 2月15日 新三板成功挂牌（股票代码：836206），成为中国蚕丝被行业***股。
2017年 钱皇股份向桑蚕、丝绸全产业链拓展，致力于打造时尚、精致、人文的桑蚕、丝绸专业品牌。

七、品牌荣誉
2010年 蚕丝被行业***一家受邀参展上海世博会的品牌；
2013年 被人民日报社评选为“中国蚕丝被行业最具领导力品牌”。
2016年 荣获第十届中国品牌节产品金奖；
荣获第十一届亚洲品牌盛典名优品牌奖;
2016年新三板创新品牌价值100强;
董事长张健健荣获“中国（蚕丝被行业）品牌创新人物”大奖。



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