杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
行政：
     1、负责行政事务工作及日常事务工作，对于上级指定的工作履行承办、催办、查办责任；
     2、 负责公司行政公文（包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等）的起草、发布，实现上传下达；
     3、负责公司制度的建设和完善，优化各模块工作指导，细化行政管理体系各模块业务标准化流程，监督制度落实与执行；
     4、 执行公司年度行政计划，控制行政费用，完善和细化办公管理体系和流程；
     5、负责日常接待及会议会务组织安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
     6、负责落实公司行政事务实施：办公设备及用品采办与管理，车辆管理，办公室固定资产管理；
     7、 负责公司办公场所安全、消防、IT环境维护、办公环境卫生等综合事务管理；

人力资源：
    1、制订公司人力资源战略和计划，并负责贯彻实施；
    2、优化人力资源管理体系（包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督等工作；
    3、向公司高层决策者提供有关公司人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
    4、前瞻性地制定并执行公司人才的挖掘和建设工作；
    5、负责企业文化建设，对企业文化工作进行建设、宣贯、完善；
    6、负责部门内部团队管理工作。
 
任职要求：
    1、行政、人力资源等管理类专业，本科及以上学历；
    2、有3年类似岗位工作经验，工作思路清晰。
    3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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