项目技术负责人
浙江五都建设有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2016-11-25
- 工作地点:杭州-拱墅区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:建筑工程师
职位描述
职位描述:
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行
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一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行
职能类别: 建筑工程师
公司介绍
浙江五都建设有限公司成立于2008年7月16日,是以建筑业为主体,多元化经营的一家新兴公司。下属有建拓贸易公司、杭州巍昆建筑劳务有限公司,具有房屋建筑总承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、建筑装饰装修工程专业承包叁级等资质。经过全体员工近几年的不懈努力,已拥有5100万元,拥有各类员工500多人,其中拥有中高级职称管理人员50多人,各类技术人员100多人。公司组织合理、管理科学、信用至上、业务精通。虽然建筑业是传统行业,但我公司与时俱进,开拓创新,业务广泛,承接众多工程,在以往工程中得到了用户普遍好评。在建筑商业市场剧烈竞争的现状下,我公司不断完善内部建设和提升自身优势,建立了各项管理制度,如经营制度、工程质量管理制度、安全生产管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、档案管理制度、印章使用管理制度等,并于2013年8月通过北京海德国际认证有限公司认证,取得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书。在业务方面做得相当出色。公司始终以“不求最好,只求更好”为宗旨,力求公司所承接的每个业务都能让业主百分百满意。
联系方式
- 公司地址:上班地址:丽水路119号