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    （一）雄厚的实力
    浙江省交通规划设计研究院有限公司（英文简称ZJIC）创始于1951年，是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察（测）、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书，具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估资格，并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
    创院60多年来，获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项，省部级科学技术奖60多项，取得国家专利100多项，主编和参编行业标准和地方标准30多部，获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号，是***博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。
全院1200多名员工中，各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才，教授级高级工程师96人，各类注册工程师近200人次，先后有11人享受国务院津贴，专业门类完善，综合素质较高。
    （二）宏大的发展愿景
    为进一步做大做强做优企业，我院提出了“1211”中长期发展目标，即打造1个上市公司，打造***和省级2个科技创新平台，打造1个综合甲级资质，打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标，即：
    到2020年，成为行业内***方阵的综合工程咨询公司；
    到2025年，成为国内一流的综合工程咨询公司；
    到2035年，成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。
    围绕这一目标，我院正实施“六大行动计划”，即：交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列，一个引领”，即：实现公路、水运两个行业赶超同行业央企，进入全国同行业前列；市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列；高速公路智慧化建设形成国内***，成为高速公路智慧化建设的引领者。
    （三）良好的发展氛围
    坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”，“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系，唯能力、唯业绩、唯成果是举”，作为智力密集型企业，“人才强院”一直是我院发展中坚持的重要原则，通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才，加速高端人才聚集，建立了奖励和容错机制，鼓励创新研究和产业孵化，有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围，进一步优化了我院人才队伍结构，提高了我院转型发展的核心能级，有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。
    注重员工职业素养与职业技能的提升，注重人才的培训培养，定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等，改善和优化人才知识结构，培养各类专家型、综合型专业和管理人才，全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化，成为了浙江交通系统的人才基地。
    （四）优厚的薪酬福利
    具有竞争力的薪酬，建立了市场化的科研成果转化回报机制，建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障；刚刚投入使用的西溪园，位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔，和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻，占地面积2.4万平方，建筑面积11万方，是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等，提供了便利的生活和工作环境，园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。
    “建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入人心，我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语演讲比赛、竞步走等文体活动，还承办了集团网球协会的日常活动，举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列讲座，定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育，共创温馨和谐家园。