惠州招聘

职位描述：
1、全面负责公司的劳动人事管理工作。
    2、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度，协调公司与政府有关部门的关系。
    3、实施员工的招聘、做好员工培训工作。
    4、制定或修订有关人事方面的各项规章制度、《劳动合同》等，并负责实施监督工作。
    5、负责制订、落实、检查行政人事部的年度、月度和每周的工作。
    6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
    7、负责处理各种员工投诉。
    8、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
    9、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
    10、负责上司临时委派的其它工作。
    11、有校园招聘会经验优先。 举报 分享

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