惠州招聘

职位描述：
一、主要工作内容
1. 负责施工现场管理，进度管理等工作；
2. 协调各个施工单位和公司货物供给安装验收进度，保证按时顺利完成工程安装以及验收；
3. 负责现场噪声环境的测量与评估；
4. 根据现场噪声源与噪声标准，提供工程处理方案；进行项目投标；
5. 负责安装施工单位的选择和管理；
6. 负责项目的款项申请与追催工作，保证及时收款；
7. 完成项目经理的下达的工作任务。
二、任职资格:
1.教育背景：
◆大专以上学历
◆工科专业：机械工程、环境工程、建筑服务或技术工程专业；
2. 培训经历：
项目管理相关培训经历
3. 经验：
3年以上项目管理与工程销售经验
4.业务知识与技能技巧:
◆能熟练操作AutoCAD和Office软件；
◆对项目管理有深刻的认识，能够独立管理与执行项目的施工进度，管控施工人员按时按质按量完成施工，处理好业主、其他施工方、公司之间的关系；
◆有一定的销售技巧。
5.工作技能与态度要求：
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力；
◆思路清晰，具有良好的沟通能力和表达能力；
◆有较强的组织能力；
◆性格活泼开朗。
◆愿意出差
6.其他要求：
有项目施工的情况下，要求长期出差直至项目完成。 举报 分享

集团概况Group General Intruduce
1978年:“NAP声学”于成立于澳洲。
1984年: 发展至香港等亚洲地区。
1988年: 在新加坡成立【NAP 声学工程(东南亚)有限公司】(NAP Acoustics (South East Asia) Pte Ltd)。
1992年: 在香港成立【NAP 声学工程(远东)有限公司】(NAP Acoustics (Far East) Ltd)。
1999年: 在香港成立【盈普集团有限公司】 (Supreme Holdings Ltd)。
1999年:在香港成立【盈达声学科研有限公司】(Supreme Acoustics Research Ltd)。
2003年: 在深圳成立【盈达环科声学科研 (深圳) 有限公司】。
2013年:为了进一步满足市场的需求,“盈普集团”在惠州成立“盈普声学(惠州)有限公司”，注册资本为港币1500万，以此新公司作为生产和创新的平台，从而大力发展产品与技术的研发，同时生产能力亦提高了5倍。

    盈普集团，是一家专业的噪声控制公司，集研究、设计、测试、顾问、拓展、生产、销售为一体的高新技术企业以香港, 新加坡和深圳作为客户服务中心，中国惠州则作为集团的研发平台和生产的重要基地，集团将业务已经拓展到中国大陆、中国台湾、新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、印度尼西亚、金边、日本、印度、中东以及欧美等国家。

产品 Products
公司的产品主要适用于以下四个方面:
A) 工业噪声治理类：如空调管道、发电机房、水泵房、空压机房、冷凝机组等。
B) 交通噪声治理类： 如高速公路或铁路声屏障等。
C) 建筑声学类：如歌影剧院、电视电台录音室、多功能会议厅、运动场馆、听觉测试房等。
D) 避振减振类：如要求低振动的建筑和测试台; 要求高隔聲和避振性能的机械设备装置等。

    NAP提供多样化的proprietary产品，如隔声屏障、吸声帽、组合式隔声罩、通风消声器、splitters, 消声百叶窗、隔声门、测听室、隔声浮筑地板、隔振弹簧、吸声材料、声波型吸音板和ceiling等。所有的产品均具有很高的隔声、吸声、声衰减和隔振性能，其声学性能均按照标准进行实验室测试认证。

    NAP在产品和服务质量上已经拥有很高信誉，为了进一步提高公司的质量管理水平，公司于1998年10月已成功取得了ISO9001的认证。

    公司致力提供全方位服务给客户，除了提供集团自己研发的“NAP”and “Supreme”产品外，公司还提供下列外国名牌产品:
    Embelton (澳大利亚)的减震器
    Renhurst (澳大利亚)的吸声天花/墙体装饰板
    SMC (澳大利亚)的吸声泡棉、阻尼减震材料、可曲性隔音板
    Zero (美国)的隔音门密封条
    Autex (新西兰)的环保吸音材料产品
    Universal Silencer (美国)的工业用消音器
    Texaa (法国)的建筑声学吸音材料及产品
    Quinn (德国) 的透视型声屏障
    SJC (日本)的透视型声屏障
    FUSO（日本）的自动隔声趟门

    时间见证着我们盈普集团的发展，盈于质，普以实，在时间的长河里，依旧还会有我们的身影和脚印，让我们坚守着我们的企业精神，凭借着合理的管理模式与经营理念，围绕着我们的核心价值，期待着有更美好的未来。

基本情况介绍：
1、工作制度：公司实行8小时工作制，其他时间或加班严格按照劳动法标准执行；
2、公司食宿条件(包吃包住)：
（1）公司提供早、中、晚餐；（若外餐外宿公司将给予补贴；外勤出差人员可享受相应出差补贴；）
（2）员工宿舍：一房一卫一阳台，3人/间；职员住宿：一房一卫一阳台，2人/间；
（3）宿舍有配备热水器、饮水机、衣柜、风扇或空调等；
3、薪酬福利：为员工购买社保，根据公司业绩发放奖金；
4、工作满一年享有5天带薪年假；
5、免费体检：公司定期组织员工进行免费体检。