惠州招聘

职位描述：
1、制定及调整、完善公司培训制度
2、根据公司经营发展策略，制定年度、月度培训计划，并付诸实践
3、主抓公司新员工入职培训，开展及增设新的培训课程，不断完善新员工培训体系
4、辅导及监督各部门年度培训计划的实施、新员工上岗、岗中、轮岗培训和旅游黄金周增援培训的开展，跟踪其培训效果和评估
5、按照公司管理体系要求，做好培训记录、培训考核的管理工作以及员工日常行为规范的监督
6、与外部培训机构保持良好关系，并选择高质量培训机构为公司提供服务
7、制定培训预算计划
8、制定、完善并监督执行公司绩效体系
9、编制绩效考核工作规划，制定细化的季度、月度计划；组织完成公司绩效评价标准的调整，满足不同阶段的要求
10、建立公司职务管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作
11、建立公司考核评估体系及职务晋升体系
12、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告
13、对当前绩效考核制度进行评估，推荐改进措施
14、根据公司人员编制及部门的实际需要制定年度、月度招聘计划
15、制定招聘费用预算计划
16、审查各部门人员增补申请，严格按照公司人员编制及用工标准及时配备
17、组织招聘面试工作，跟踪被录用人员到岗时间并告知用人部门
18、安排招聘广告或寻求招聘机构服务，了解及掌握外部招聘渠道、媒介的效果，并对其进行评估
19、完成上级交办的其他任务 举报 分享

    深圳市合正房地产集团有限公司（简称“合正集团”）成立于1996年，是一家立足深圳特区、外向开拓发展的全国百强综合性房地产开发企业之一。 合正集团成立十多年来，遵循“所享 超越梦想”的经营理念，不断推出健康、时尚与高性价比的精品楼盘，相继成功开发了“合正园”、“合正名园”、“香逸名园”、“合正佳园”、“合正逸园”、“合正星园”、“合正锦园”、“合正美寓”、“合正锦湖魅力城”等多个房地产项目，在业界和市场建立了良好的口碑。 经过十多年快速稳健的发展，合正集团的规模不断扩大，逐步形成了以房地产为主、物业管理、旅游度假为辅的产业格局，建立了一整套既有自身特色又符合现代管理观念的较为完善的管理体系和运作机制，树立了高效、稳健与诚信的企业形象。“合正”已成为深圳一个知名的地产品牌。合正东部湾，继全球八大湾区后又一个世界级湾区。作为合正地产的项目之一，是中国首个纯私人度假目的地，为客户提供全方位的私属CLUB度假服务。项目位于半山位置，三面环山、面朝大海，拥有1公里私家海岸线，2公里海景风光带和公共观光栈道、私家铂金沙滩、350泊位游艇会所、无边际风情游泳池、大型会所、临海商业街、海滩休闲酒吧、意大利咖啡西餐厅、私家登山道、山顶茶社等顶级配套；是中国南海巽寮国际度假湾区最奢华的3S度假胜地。