惠州招聘

岗位职责：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备等工作内容；　
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；　　
3.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；　　
4.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作内容；5.负责公司月、季、年度培训方案，培训、考核结果评估等工作内容；
6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议等工作内容；
7.负责员工薪酬结算处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料等工作内容；
8.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
9.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；
10. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11. 完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1.人力资源相关专业本科毕业，人力资源三年以上工作经验；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3.熟悉员工入职、离职、绩效、社会保险、培训、劳动关系等工作；
4.熟悉人力资源六大模块的工作内容；
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6.具备良好的学习能力。

中能建（惠州）投资实业有限公司是以建设、地产、金融为一身的现代化企业。公司隶属于中能建控股集团，在上级集团和各级领导的关切下在珠江三角经济区惠州市正式成立。公司主营业务包括房屋建筑工程、房地产开发与投资、基础设施建设与投资以及等领域。
中能建（惠州）投资实业有限公司依托于上属集团专业化建筑团队和经营理念，形成了以解放思想、转变观念，积极适应市场，优化经营机制，加快调整产业产品结构和市场结构为先导；以创新品牌、优化服务、规模经营、开拓发展为主题；以“质量求生存、信誉促规模、人才求卓越、创新促发展、”为经营理念，立足惠州，面向全国的现代化企业。
公司将依靠科技进步，强化内部管理，规范经营行为，不断地适应市场规律，坚持走质量兴业之路，狠抓安全生产和文明施工，不断提高服务质量，树立企业品牌，开拓进取，永创一流。
站在新起点，谋求新发展，实现新跨越；心系大局，发挥专业优势，积极履行经济、社会责任；伴随改革开放的稳健步伐，中能建（惠州）投资实业有限公司将携手领域优秀企业共同为我国基础建设事业做出卓越的贡献。