惠州招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力和所需人才的信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，负责及时解决。
9、负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向领导班子提交报告。
11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、35岁以下，身体健康；
2、具有国家承认的本科（含）及以上学历；
3、有中级（含）以上职称或从业资格证优先；
4、具有下一级管理岗位3年或以上任职经历具备5年以上相关专业工作经验。

惠州机场公司目前正为通航筹建，公司隶属于省机场集团，顺应广东省机场管理集团公司战略发展需要，以泛珠三角地区为依托，以建设珠三角东翼区域性航空中心为目标，大力发展支线航空，建立以白云国际机场为核心的枢纽、干线、支线互补的航线网络，做大做强广东省机场业，为惠州乃至广东地区的经济发展作出重要贡献。