惠州招聘

工作职责：

1、根据公司人力资源规划，结合公司和员工的需求状况，制定各层级员工的阶段性培训规划；

2、建立并完善内部讲师与课程体系；

3、负责组织实施新员工培训、部门培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

4、负责对培训需求进行分析，对培训效果进行评估调查；

5、负责绩效管理‘开展月度、年度绩效考核工作；

6、协助实施员工职业发展及人才梯队建设项目；

7、员工沟通会及活动的策划、组织与实施；

8、部门其它临时性工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历；

2、有3年或以上企业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源个模块，擅长招聘和培训模块，能独立开展工作；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、具备优秀的语言表达和书面表达能力、沟通能力，较强的统筹能力、组织协调能力和独立工作能力，适应性及抗压能力强。

  西子湖畔是一个涵盖传播城市文化、关注民生动态、分享生活消费、技术驱动运营的区域互联网平台。倡导“生活有所趣向”的价值理念，专注深度为用户提供本地生活信息、消费指导、各类社群活动的服务及体验，发挥广东最有影响力社会化媒体之一的力量，为这座城市发声，让生活更有趣！
    经过16年的发展，我们已成为广东最具影响力区域互联网平台之一，同时也是全国地方网站20强；曾先后获得“互联网创业先锋奖”、“最具电子商务价值奖”“地方互联网卓越成就奖”等全国奖项。公司以自主研发的“西子湖畔”App为核心，以微信、微博为渠道，丰富了用户多终端的应用体验，通过工具、消费、社交、资讯等满足用户本地生活的各类需求，涵括房产、汽车、家居、婚嫁、亲子、交友等领域，为用户提供更便捷、更有效的服务；通过用户场景及营销推广、品牌宣传到社区互动，为合作伙伴提供社会化营销解决方案。
    一直以来我们坚持以用户为中心，先后孵化了西柚生活、惠州妈妈派、美食惠州、西柚家族等优质品牌，不仅为用户提供多终端、全方位、有趣向、有温度的生活资讯，还提供了丰富的社交、消费、娱乐等互联网互动生活服务。
    西子湖畔正大力布局移动互联网产业，现已通过“高新技术企业”认证，以技术驱动运营为核心，2015年自主研发的移动产品“西子湖畔”App获得“最具投资价值App奖”；同时，运营本地***的微信公众号“西子湖畔”、“西柚生活”等在内的十几个公众号及相关垂直行业的移动产品，并于2017年获得“移动运营先锋奖”等多个奖项。
16年多的发展，公司已经建立了较完善的组织架构，拥有较强的网络营销及管理能力，长期以来把“以人为本”、“互相成就”的经营理念作为企业文化的重要组成部分，始终坚持用户***，正直诚信，为用户链接美好生活，把锐意创新、关怀人性的思维方式渗透到企业行为的方方面面。公司从创办至今，用实际行动树立了良好的企业形象，赢得了社会的信任和好评。面对未来，西子湖畔将继续发挥创新及务实的精神，用坚定的态度，一步一个脚印，为社会创造更大的价值！
    我们欢迎并期待你的加入！