惠州招聘

工作职责：

1.协助制定公司绩效管理办法；

2.跟进绩效管理全过程，负责改善、修订绩效闭环管理执行细节；

3.负责干部通用能力和专业能力评估组织，并撰写评估报告；

4.协助制定员工满意度提升措施；

5.具体跟进员工满意度措施实施过程；

6.负责监督实施效果、提供修订意见；

7.负责员工满意度调研组织实施，并撰写调研报告；

8.负责协助处理各类劳资纠纷。

任职资格：

1.三年以上人力资源管理经验；

2.掌握绩效管理基本理论知识，有实际处理劳资纠纷经验者优先；

3.熟悉国家劳动管理相关法律法规；

4.了解人力资源六大管理模块运作逻辑关系；

5.口齿清晰、乐于与人沟通。

惠州长城开发科技有限公司成立于2011年7月，注册资金7.05亿，占地面积为200亩，现有员工8000人，专业从事智能通讯终端、消费电子产品、新型触摸技术屏等电子产品研发、生产及服务的高科技国有控股企业，公司隶属于深圳长城开发科技股份有限公司（证券简称：深科技，股票代码：000021），是中国电子信息产业集团（CEC）的核心上市企业，集团现有员工超过20000人，公司工业产值近200亿元。
        长城开发追求卓越运营和共同发展，是中国500强企业，并赢得了全球各地客户的广泛认可，长城开发志在成为值得信赖并受人尊敬的企业。