惠州招聘

1、负责产线的品质异常处理，判定责任归属，对产品失效模式、失效机理给出初步分析结论；

2、与客户沟通，组织客诉问题的改善与回复；

3、负责新品ORT实验的计划，并对问题点进行分析；

4、负责新机资料和检验规格的提供，规格的解析与指导，统筹新机实验

5、跟进实验结果和NG项目，推动改善，并及时通知各部门；

6、审核实验的合理性，推动以最优的方案进行实验和NG项目，推动改善；

7、实验结果判定，NG分析确认，审核实验报告；

8、负责制程测试岗位品检卡与产品检验指导书制作。

任职资格：

1、懂ISO9000质量管理体系；

2、了解遥控器的生产工艺流程；

3、了解电子基础知识；

4、会工艺流程的编写。

高盛达前身是惠州TCL王牌高频电子有限公司，成立于1999年，是一家集无线射频技术、模具注塑技术、先进生产制造技术一体的物联网产品高新技术企业，工业园占地逾10万平方米，注册员工人数超过2200人，有23条高速贴片线、30条精密注塑线及25条产品组装线，产品销往5大洲，30多个国家和地区，其中wifi模块、高频头等产品出货量全球领先。
 惠州高盛达智联科技有限公司是一家专注于智能遥控器、路由器、智能音箱等物联网和人工智能成品的研发、生产、销售的高科技公司，公司拥有一支80人左右的核心技术团队，能够从电路开发、外观设计、机械设计、软件开发等方面设计开发语音遥控器、智能音箱等产品。公司体系完善，通过了ISO9001和ISO14001,长期为来自美国、欧洲、日本、中国等地区大客户服务，产品品质得到了国内外客户的广泛认可。工厂管理规范，生产设备齐全，贴片、注塑、组装、测试等设备均来自于国内外知名大厂，自动化技术和水平行业领先。
薪资福利
公司提供良好的薪资福利待遇和优质的后勤保障服务，包括五险一金，各大类奖金，生日会，节日礼品/礼金，健康体检，文体活动，旅游活动，年终晚会等。
职业发展
公司秉承“为员工创造机会”的宗旨，力求为员工提供公平、公正、公开的职业发展平台。公司晋升管理机制健全，有管理通道和技术通道两条通道供员工选择发展，不断激励员工积极向上，让员工与公司共同成长，共筑辉煌。