惠州招聘

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督相关制度的执行与意见反馈；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理；
3、负责公司关键岗位的招聘、面试及入职手续的办理，试用期员工的管理、指导及评估；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:

1、大专以上学历，人力相关专业优先，3年以上人力相关工作经验，熟悉各模块工作流程和方法；

2、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

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