惠州招聘

1、在总经理领导下全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作；

2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

3、密切关注公司所有员工工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作；

4、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训和检查；

5.负责公司员工社保保险，劳动合同等相关工作。

6、负责企业文化策划和组织实施工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；

2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；

3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；

4.熟知国家人事政策、法律和法规；掌握有关人力资源的各项规章制度；

5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

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