惠州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.配合公司战略，协助上级进行人才发展规划；
2.制定并完善各项人力资源管理制度；
3.工厂人力资源各模块管理及行政后勤管理；
4.根据年度文化活动计划，策划、组织、协调活动的开展；
5.提交人力资源数据统计报告，相关数据分析，提出改善建议。

二、任职要求：
1.***，大专以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2.五年以上同岗位工作经验；
3.良好的亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
4.善于沟通和处理突发事件,有一定的管理协调能力。 举报 分享

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