惠州招聘

职位描述：
职位要求：
1、人力资源管理、企业管理等全日制本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理和行政管理工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块，对招聘、薪酬和绩效管理模块精通。
4、精通人力资源管理知识、熟悉劳动法法规及地方法规政策。
5、具有较强的判断力，洞察力、文字能力和沟通表达能力。
6、责任心强、为人正派、有良好的沟通能力和团队合作能力、抗压能力强。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，参与经营决策；
2、拟定公司人力资源管理体系和行政管理体系，监督实施并修改完善；
3、全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、企业文化等具体的人力资源管理工作；
4、针对绩效考核体系，参与设计绩效指标与权重，统计分析绩效考核结果，参与绩效的改善沟通，以提升企业整体的工作绩效，间接降低企业运营成本。
5、人员调动、晋升、降职、离职、奖惩的考察与审核，参与处理员工关系纠纷与管理。
6、企业文化活动的策划、筹备、组织。 举报 分享

惠州中城电子科技有限公司成立于2004年，公司注册资金5500万元，是集智能仪器仪表、电能监测系统、低压电能计量箱及元器件领域的研发、生产、销售和服务于一体的国家高新企业。
公司坐落于广东省惠州市仲恺高新技术开发区，目前拥有占地约30亩，总建筑面积约30000m2的标准厂房及完善的配套设施，并在仲恺高新区东江工业园区新购土地约80亩，拟新建大型配套产业链工业园区。
公司拥有一支强大的技术研发团队，自主研发出100多项适用于国内外电能计量供用电管理的系列高科技智能仪表及低压计量箱产品，并获得了专利、软件著作权等自主知识产权几十项。
公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、中国国家强制性产品认证（CCC认证），应用易飞ERP系统以及Easyflow协同办公管理系统，实现了公司日常管理和运作流程的信息化和自动化。
公司以“关注民生，计量惠民”为企业宗旨，本着“以忠为人，以诚谋事，精益求精，客户至上”的经营理念，不断追求技术和管理创新，立志打造成为世界级的智能系统集成服务商。