惠州招聘

职位描述：
一、职位描述：1.日常事务处理、办公用品采购、日常办公室接待2.更新销售团队业绩数据，每周统计拜访数据，每月客户服务数据；3.制定招聘计划、拓展招聘渠道，招聘策略及招聘工作流程，并对招聘项目负责；4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，负责文化建设管理，策划组织每次周团建活动，组织每年一次团队outing；5.负责推动团队绩效自评，主管评分；6.做宣传7.公司公众号的管理维护，每周一次的微信公众号的发布，微官网的管理与更新8.完成总经理交代的工作办公工具的学习熟练（Excel；PS；PPT等） 二、岗位要求：1有人才招聘实践经验, 有知名企业人力资源背景者优先2.熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力4.具有全局观，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队5.熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘、人才测评的原理6.公司福利：五险、公费旅游、法定节假日。 举报 分享

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