哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司下达的任务，制定车队具体工作计划，并且落实完成。
2.按公司程序负责驾驶员的招聘、入职、离职手续的办理及合同的签定和终止。
3.按规定办理驾驶员上、下车手续, 填写通知单、办理车辆交接验收（包括车辆交接后所发生的符合规定的车辆修理费用的确认）及营运车辆的年检验车，以及驾驶员因病休假的审批安排替班司机的工作。
4.每月以书面形式完成当月对交通事故、交通违章的统计工作。对交通事故的统计要求做到详细的说明事故发生的时间、地点、经过、车辆及驾驶员情况、责任的认定、有无人员伤亡、车辆总损失以及修理情况上报部门负责人。
5.负责对驾驶员的违纪事情经过调查、培训学习，记录乘客的投诉、核实、回复的工作，并提出处理意见。处理乘客投诉工作必须在10日内完成，驾驶员服务违纪处理应保证在30日内作出。
6.本着三不放过的原则，督促发生交通责任事故或治安事故的驾驶员写明事故经过、事故分析，做好对驾驶员的教育工作，发现一起，查处一起。并及时向主管领导汇报，提出处理意见。
7.发生交通或治安事故后及时向主管领导汇报，根据情况赶赴现场。凡属乘客伤亡、车辆严重受损或丢失、营运车辆或驾驶员受到不法侵害的情况时，必需立即会同主管领导赶赴现场，配合有关部门做好有关善后工作。
8.负责每月召开例会学习，并对例会内容进行整理，作好驾驶员到会考勤、会议记录及例会学习中对营运车辆进行全面的检查并做好记录，为公司内部的驾驶员考核管理工作提供详实的依据。每月按时制作、送交行业管理部门要求按时上报的各类情况报表。
9.负责对所有交通责任事故进行登记、事故车辆进行拍照，并对车辆损失进行备案，与修理厂核对维修费用。并统计营运车辆保险到期及续保工作。
10.对驾驶员合同期限进行统计，在合同到期前一个月应对驾驶员合同到期后续签意向进行登记并加以明确，适时的开展招聘工作。准确掌握公司营运车辆的情况，及时向主管领导提出车辆更新计划。
11.负责落实本部门的各项宣传工作，结合当前形势搞好宣传橱窗、板报、标语等不同方式及定期更换工作。积极参加行业组织的各项会议，及时传达行业信息动态，有针对性的对管理工作提出合理化建议。
12.驾驶员因服务违纪以及因交通责任事故或交通违法等原因需进行经济处罚的，罚款额在500元（含）以上的，须经部门负责人批准。
13.每月工作小结及下月工作计划以书面形式上报部门主管领导

任职资格：
1.高中以上学历，年龄35-45周岁，男女不限，条件优越者可适当放宽条件。
2.三年以上客运行业管理经验；有驾驶执照，具备一定的车辆维修保养常识。
3.人品端正、善于沟通、有较好的工作抗压能力。
4.熟悉客运行业及行业相关政策。
5.具有创新能力，思路开阔、敏捷，做事公平、认真。
6.勇于承担责任，具备吃苦耐劳的精神。
7.待遇面议。 举报 分享

黑龙江飞翼客运有限公司始建于1992年，注册资金1294万元，成立了股份制民营企业。20年不懈努力，飞翼公司已成为全国最大的民营城市公交企业。现有城市公交线路13条，公交车407台。两个汽车租赁公司、机场巴士2号线，大型汽车修理保养厂和公交广告公司旅游公司各1家。20年的努力飞翼客运赢得了百姓的高度信赖和社会的广泛赞誉，公司先后获得省、市级各种奖项170多个，多次被市政府和有关部门评为品牌企业。