哈尔滨招聘

职位描述：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 
6、完成上级交办的其它工作。

任职资格 
1、25-35岁，本科学历，专业不限，2年以上相关工作经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先； 
4、较强的逻辑思维能力、学习能力、分析能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。

公司秉承以人文本，放眼长远，互利共赢的原则：
1、注重人才培养，为员工提供学习、培训和实践的机会；
2、提供合适的工作环境和优厚的福利、工资待遇；
3、提供顺畅的晋升通道，每年有多次晋升机会。
  
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