哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、参与公司招聘规划和人员编制预算；负责拟定公司招聘方案，招聘渠道的建立、开发及评估，满足公司各部门的用人需求；
4、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工招聘、入职、离职、培训、社会保险等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
7、男女不限，具备特殊经验者薪资。 举报 分享

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