哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、.完成公司要求的全部招聘工作；
4、负责执行及规划员工培训工作；
5、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、公司行政工作
任职要求：
1、27-30周岁；
2、大专以上学历；
3、掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
4、3-5年人力资源管理工作经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神及团队协作力。 举报 分享

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