哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据学校的整体发展战略部署，制定和调整分校年度、季度、月度发展目标计划及费用预算，并监督执行。
2.管理和协调各部门的工作，保证完成总部下达的销售指标和管理目标。不断优化营销策略，对个人及团队业绩指标负责。
3.全面负责分校区的管理与运营。包括咨询、学管、教学及行政财务等管理；
4.参与新课程产品的研发、制定开课计划。
5.负责学校招生团队的组建、培训、绩效管理、招生作业监控，以及市场渠道的建立、维护等，并对校区招生工作负最终责任；
6.负责校区教学团队（教学部、学管部）组建，指导教学部抓好各教学组、备课组工作计划的制订和落实。督促学管部抓好学员辅导、答疑，使学员成绩在入学后两个月内快速提高，实现优异的教学业绩，提升家长满意度。
7.行使校区最高人事管理权限，负责校区团队组建、培训、考核，完善绩效考核制度，调动员工积极性，对校区人事工作负最终责任；
8.严格控制运营成本和固定资产投入，行使校长权限范围内的财务预算、审批、核算工作，对校区的最终业绩负责；
9.定期向上级发送月报、周报等数据。
10.及时向总部报告分校运行情况，并完成好总部交付的其他工作。
 任职资格：
1.本科及以上学历，三年以上相关行业的管理工作经验，教育/营销/市场专业优先；
2.热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的理解；
3.具有高度的责任感和敬业精神，良好的计划控制能力，善于处理复杂事宜；
4.具有独立拓展和挖掘行业市场的能力；
5.具有良好的职业素质和团队管理能力，独立分析和解决问题的能力；
6.优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
7.身体健康状况良好，能够承受较大的工作压力，适应较繁重的工作。 举报 分享

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