哈尔滨招聘

职位描述：
一、人事方面：
1参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8组织员工岗前、岗中培训、办理培训进修手续；
二、行政方面
1组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4对控制成本的方法提出建议。
5协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
6搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
7负责召集公司办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

教育背景: 工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
经 验: 3年以上同岗位工作经验 举报 分享

黑龙江远洋实业本着员工发展、企业进步为理念打造平台式服务机构，以冷暖通、节能机电设备为产品的实体型发展企业，历经十三年风雨历程，发展至今，年收入已突破亿元，并已经多年在同行业位居榜首，到目前为止，分别在哈尔滨、三亚等地设有多家分支机构，机构内实体型企业与销售公司共计八家，具体业务涉及冷暖通设备、节能机电设备的批发、零售、安装、售后等服务；酒店管理、商务接待、融投资担保业务、金融业务等多项服务行业领域。在公司主体业务领域中，目前已全面代理美国特灵家用、商用中央空调；美国约克家用、商用中央空调；日本大金家用、商用中央空调；日本三菱家用、商用中央空调；日本东芝家用、商用中央空调；麦克维尔家用、商用中央空调；格力家用、商用中央空调；奥克斯家、商用中央空调；日立家用、商用中央空调以及海信家用、商用中央空调等相关业务；公司拥有高素质管理团队，下设人力资源部、财务部、销售部、工程部、技术部、售后部、事业部，年销售额上亿元，成为了一家名副其实的功能齐全的专业化集团公司。
黑龙江远洋实业始终以“员工富有，企业更强”的核心价值观文化，其终生的事业就是立志帮助到更多的有缘人，成就这些在远洋平台上工作的家人，帮助他们实现心中的梦想！公司按照“让优秀员工优先富起来”的行动纲领，全力以赴的专心搭建“帮助有缘远洋的员工成就梦想”的平台，全力营造积极向上、健康愉悦的工作环境。不断使这一平台上的所有员工逐步成长进步！公司在经营的同时融入了“关心员工成长”的理念。让员工在拥有挑战性薪资收入的同时，并可享有各种培训学习成长的机会。企业内部建有600多平方米的员工生活区，包括：员工宿舍、食堂、活动室，健身房等便利员工生活的设施。每年组织中长途旅游，野外拓展等活动。
公司励精图治，以顾客需求为导向，秉承服务一次，感动一生的理念，凭借我们专业的团队，为客户提供真正符合需求的精品，以“和谐、关爱、团结、进取”为企业精神，坚守“诚信、务实、专业、创新”的文化使命，遵守“质量树信誉、信誉拓市场、市场增效益、效益促发展”的经营方针。为社会创造文明、和谐的居住文化及人文环境，全面迎接新世纪的居住文明。目前公司拥有良好的企业信誉，雄厚的运作资金，勤奋的销售人员、专业的技术人员、精干的安装队伍，另外加上现代的管理模式、灵活的经营方式、精益求精的工作态度，公司不断的追求卓越，独具科技创新，致力于成为国内同行业、规模一流、品牌一流、团队一流的企业。