哈尔滨招聘

职位描述：
★岗位职责★：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作。
★任职要求★:
1、大专以上学历，人力资源管理相关管理专业优先。
2、具有3年以上人力资源相关工作经验。
3、极强责任感，能够独立、细心完成相关工作。
4、具备良好的沟通交流能力、亲和力。
★福利待遇★：
高月薪+五险一金+人文关怀+各项福利+员工旅游+带薪年假+法定假日
完善的培训体系+完善的晋升机制+行业内专家指导+个人梦想
期待您的加入！ 举报 分享

黑龙江岩峰投资管理有限公司是博烨集团旗下的明星企业，是一家专业从事资产管理、投资咨询、投资管理等业务的一家综合性服务公司。在贷款业务拓展方面，公司以准确的目标市场定位，有竞争力的产品体系搭建及配套销售队伍建设为工作重点，以“以人为本、依靠协作、追求卓越、共同发展”的经营理念为依托，至今，公司已经建立了一套完善的组织架构和规章制度，业务部、风险控制部、财务部、行政部等多个部门互相分工，协调发展。未来将依托多年来在房地产开发、可再生资源等领域积累的资本、经验及地缘优势等，向新兴金融资产管理领域进行开拓和发展，旨在通过系统的规划、专业的经营实现在金融领域的突破，最终实现公司整体的转型升级，为更多客户带来更全面的服务。