哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟练操作员工劳动合同、社保、公积金等工作办理；
3、具有多重招聘渠道及方法（包括但不局限于网络招聘平台），能够快速的招聘到各种公司急需优秀人才。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

2010年2月公司成立，注册资本金为330,000万元。 2011年至2012年，根据政府、银监会、银行统一部署要求，公司经过省、市金融办、区发改局层层检查审批，通过考核，得到了政府管理部门的认可，取得“融资担保许可证”，转为专业性融资担保机构法人。国有股东、民营股东均具有非常强的实力，公司在引入民营股份之后，公司治理结构更加合理。
结合黑龙江省经济发展的实际情况，针对企业多元化的发展需求，设计了切实可行的担保产品，搭建良好的企业发展融资平台；为解决企业融资难，弱化银行信贷风险，促进地方经济发展起到真正推动作用。
截止目前，我公司已为20余户企业提供了财务顾问服务，全部降低了企业的融资成本，取得了非常好的效果。