哈尔滨招聘

职位描述：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历； 
2、一年以上人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件；
6、年龄22-28岁之间。
公司秉承以人文本，放眼长远，互利共赢的原则：
1、注重人才培养，为员工提供学习、培训和实践的机会；
2、提供合适的工作环境和优厚的福利、工资待遇；
3、提供顺畅的晋升通道，每年有多次晋升机会。
  
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